仓储物流理货员做起 二年带领破百人团队

电商通路崛起的同时，台湾零售业纷砸重金成立仓储物流中心，各物流商人力的需求快速增加；专门管理仓储物流产业的人力资源公司，凭借着丰富的物流人力管理经验，不断创造服务妥善率及稳定度，不到五年的时间，服务据点已遍及台湾各重要货运枢纽，成为各仓储物流商最好的合作伙伴。而为企业媒合人力的同时，也能够为劳工族群创造一个稳定工作、制度完整的求职管道。

创业多年惨赔收场 | 转战仓储物流人资管理年收百万

鼎伦人力资源主任郑咏达入行三年，退伍后从自家餐饮业做起，却恰好遇上大环境变化，生意与收入大不如从前，经营愈来愈困难，连辛苦投资的即期食品生意，最后也是惨赔收场。

辗转看到人力资源公司招募广告，抱着尝试的心情开始便一路从基层做起，凭借个人的工作态度，看准仓储物流人力管理的潜力，在很短的时间里，便达成晋升标准成为单位主任，管理超过百位同仁的工作，也从负债累累到现在年收百万。

突破传统经营观念 | 解决仓储物流人力问题 

鼎伦国际总经理 黄家伦表示：优良的同仁及主管质量，伴随出好的工作效率，也更能缩短训练及适应期，为客户提高工作产能。并强调工作流程中，一定要细心对待每件委托的货物及商品，务必让客户放心使货品安全送达。

针对不同的仓储物流单位及部门，也会不定期举办各项职务专业课程，邀集各相关领域讲师授课分享，藉以提升工作质量及素质，改变传统人力资源公司的经营模式。

仓储物流人力管理专业稳定 | 致力于使客户享有高效率服务

以永续经营的想法，以及企业品牌的方式，创造更稳定的人力资源就业市场，台湾人力资源环境，无法与临近日本的水平相比，总经理黄家伦认为更要摆脱对于人力资源产业的传统旧意识，尽可能符合时代及企业等级的新思维，开创专业的品牌价值，为台湾人力资源及仓储物流产业，注入更多的新能量。