疫情网购生意旺 亚马逊增聘引关注

在疫情失业潮中，亚马逊竟逆向操作，平均每天招聘1400人。根据媒体统计，在疫情经济大萧条期间，电商龙头亚马逊反而多聘用了40多万名新员工，其中大部分是仓储工作人员，其次是软硬件工程师，以应对大幅涌至的网购用户。但大量的仓储员工群聚，也引发健康和染病疑虑，以致遭到强烈抨击，专家也担忧亚马逊的势力很可能造成严重的垄断现象。

连锁龙头逆向聘人

纽约时报报导，亚马逊在今年总计已经多聘雇了超过40万名员工，其中还不包括购物季招募的约10万名临时工。

亚马逊新雇的员工主要是为了应付疫情期间，大爆炸的网购仓储物流，且不只是在美国，只要有亚马逊仓储点的国家，都有人受惠于亚马逊的聘雇。另外一个大量在疫情间招募员工的为零售店龙头沃尔玛，虽然沃尔玛改推行路边取货和网购，仍然需要大量工作人员维持物流和仓储供货的稳定，且圣诞节将至，美国国家零售联合会预估，今年的假期销售额（尤其以网络购物为大宗）会增长约三成。

媒体分析，亚马逊的员工增长和聘雇速度在美国企业史上创下记录，甚至超越20年前，沃尔玛刚兴起时曾增加了23万名员工。经济学家和历史学家认为，亚马逊的聘雇盛况，像是战时的雇用状况，例如二战初期时，因为造船和房屋重建的需求，因此各企业需要招募大批工人。

长期恐成垄断现象

即使亚马逊在疫情间贡献大量工作，拯救许多失业人士，但长期来看，亚马逊的势力只会一直扩大，这对政治和经济长期而言都不是好事，尤其亚马逊在疫情间屡传出仓库工人确诊，却都没有妥善处理。

华盛顿大学历史教授、撰稿人玛格丽特．奥玛拉甚至直言「我们快变成亚马逊国」。他认为，不只是垄断问题，且亚马逊目前在美国各大州都有仓库据点，可以更贴近客户，某方面来说也会扩大政治影响力。历史上表明，任何国家过于依赖少数企业主，都不会有好下场。